Во время чтения работы для более полного погружения в исследуемый опыт предлагаю включить аудио
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ФАКТОРЫ НЕУЮТНОСТИ ОЦЕНКА ТИПИЧНОГО ОФИСА ЯРКИЙ СВЕТ ШУМ СУХОЙ ВОЗДУХ НАБЛЮДЕНИЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Автор Ларс Тунбьерк — серия Office
В этом визуальном исследовании мне хотелось бы рассмотреть опыт офисных работников, которые проводят 5 дней в неделю в пространствах опенспейса. Как устройство этих помещений влияет на них и что они чувствуют.
Автор: Ларс Тунбьерк
Сейчас способ размещения сотрудников в формате опенспейс стал одним из самых распространенных по различным причинам, но основная из них – экономическая. Владельцам компаний дешевле снять одно большое пространство, поставить столы и разместить сотрудников, нежели чем разбивать место на отдельные кабинеты.
В 1950-х годах формат опенспейсов активно развивали архитекторы Quickborner Team из Гамбурга. Они первыми начали проектировать офисы без традиционных кабинетов и перегородок.
Такие офисы позиционируются как «прозрачные», открытые и располагающие к коммуникации. Нередко они же становятся причиной развития тревожности, увеличению стресса и не формируют единого сплоченного коллектива или команды.
Авторская генерация chatgpt.
В своей работе я проанализирую фотографии, схемы офисных пространств, а главное отображу личный опыт людей, которые работают в таких пространствах 22 дня в месяц. Главным способом исследования я выбрала глубинное интервью, личный опыт и наблюдение за повседневной рабочей средой.
В книге Queer Phenomenology Ахмед пишет о том, что пространство никогда не является нейтральным: оно направляет тело, задаёт траектории движения и определяет, какие действия становятся «естественными» и доступными для человека.
Автор фото неизвестен.
В контексте опенспесов это особенно заметно, поскольку открытый офис организует не только рабочие процессы, но и сам телесный опыт сотрудников: куда смотреть, как двигаться, как долго оставаться на виду и каким образом взаимодействовать с другими. Такое пространство формирует ощущение постоянной наблюдаемости из-за чего человек перестает ощущать свое тело, как свое собственное.

Мне бы хотелось рассмотреть, как находясь в офисе с открытой планировкой человек сталкивается с различной сенсорной нагрузкой: яркий свет, шум разговоров, клавиатуры, сухой кондиционируемый воздух.
В серии фоторабот «Офис» Ларс Тунбьерк обратил свой пристальный взгляд на офисы в Нью-Йорке, Стокгольме, Токио. Превращая фотографии в отчет о глобально организованном обществе.
ФАКТОРЫ НЕУЮТНОСТИ
Все это пространство ужасает
Авторская генерация в chatgpt для проведения опроса.
ОЦЕНКА ТИПИЧНОГО ОФИСА
В ходе работы над исследованием был проведен опрос среди 10 человек, каждому был показан типичный офис формата опенспейс. Референсом для генерации стало реальное рабочее место работы одного из участников. Каждый из участников отмечал, что в общем чувствует себя неуютно, смотря на картинку и все 10 человек выбрали, как одно из наиболее комфортных рабочих мест место в углу комнаты у окна, чтобы была возможность сохранить хотя бы часть приватности и снизить напряжение.
Авторское фото. Комната отдыха в офисе, в которую никто не приходит.
Яркий свет
Постоянное воздействие холодного и интенсивного света может вызывать зрительную усталость, головные боли и ощущение повышенной раздражительности. В сочетании с длительным пребыванием перед экранами и отсутствием естественного освещения подобная световая среда способствует эмоциональному выгоранию.
Чувствуете, LEDы, как они бьют? И они давят, конечно. Если днем еще более менее как-то рассеивается, свет естественный, то вечером прямо ощутимо
Автор неизвестен.
Наблюдение
Работники отмечают, что работая в таких пространствах человек ощущает себя как элемент системы, где люди превращаются в повторяющиеся модели, теряя свою индивидуальность. Теряя себя как личность сотрудники соглашаются на помещение в пространство контроля с камерами видеонаблюдения по периметру.
КАК ИМЕННО СЛЕДЯТ ЗА СОТРУДНИКАМИ




